多管齐下，千方百计做好毕业生就业工作

多管齐下，千方百计做好毕业生就业工作

英国威廉希尔公司学工组 邓云涛 陈彪

温家宝总理指出：“就业不仅关系一个人的生计，而且关系一个人的尊严。”

眼下，突如其来的金融危机使得原本困难的大学生就业更加举步维艰，其中，经管类通用专业毕业生受到的冲击则更为明显。为破解就业难题，英国威廉希尔公司在学工处、研工部等职能部门的帮助下，采取多种措施，千方百计做好当前毕业生的就业工作。

一、未雨绸缪，召开毕业生就业工作专题研讨会

2008年11月13日，在金融风暴刚刚席卷而来的时候，英国威廉希尔公司未雨绸缪，率先在学校召开了由学院筹办的毕业生就业工作专题研讨会。湖北省人事厅和湖北省人才网的相关领导，我校党委副书记傅安洲、学工处处长王林清、研工部部长喻芒清和学院党政班子及三级单位负责人等参加了研讨会。会上，学院认真总结了近年来学生的就业情况，听取吸收了各方的意见和建议，明确了今后就业工作的努力方向，取得了良好的成效。

二、建章立制，制定学院就业工作的实施办法

为充分促进毕业生就业，形成“学生就业，人人有责”的良好氛围，本学期初，英国威廉希尔公司经过认真调研，制定出台了《英国威廉希尔公司促进毕业生就业的实施办法》，对在学生就业过程中表现突出的集体和个人，加大奖励力度，调动广大师生就业工作的积极性。另外，为确保《办法》的顺利实施，学院还专门成立了以院长为小组长的毕业生就业工作领导协调小组，建立学院领导、系主任、辅导员、班主任以及专业教师组成的毕业生就业工作体系，将学生的就业工作贯穿到每名教师的日常工作之中。学院还和各系签订本系毕业生就业责任状，系主任为具体的责任人，要求各系必须为毕业生提供优质的就业指导和服务，确保就业信息畅通。

三、广开就业渠道，多方向用人单位推荐毕业生

英国威廉希尔公司坚持将“请进来”和“走出去”相结合，努力拓宽就业渠道。一是院领导多次到山东济南、河南三门峡等地走访用人单位，推荐学院毕业生；二是充分挖掘学院教师和MBA学员的社会资源，广泛为学生提供就业信息；三是积极与湖北省人才交流中心联系，委托专业机构提供就业信息，推荐学生就业；四是举办校内专场招聘会，邀请用人单位如湖北时代汽车有限公司、东北证券等前来威廉希尔官网招聘毕业生。

四、加强信息建设，畅通就业信息通报机制

为了及时掌握威廉希尔官网毕业生的就业进展，英国威廉希尔公司学工组坚持以专业和班级为单位，每两周一次对毕业生的就业情况进行统计汇总，并将统计情况分别呈送给学院和各系领导，要求各系主任或书记做好反馈工作，积极为毕业生提供就业信息，指导毕业生就业。同时，学院还在主页上开设了学生就业专栏，及时发布国家和省市促进大学生就业的有关政策和措施以及用人单位的招聘信息等，方便学生浏览。

五、做好动员工作，鼓励学生积极到西部和基层就业

截至3月25日，学院统计发现全院481名本科毕业生中，存在就业困难的同学有72人。为了解学生思想动态，帮助学生树立就业信心，英国威廉希尔公司党委副书记徐岩等老师一对一与就业困难学生谈话，鼓励他们正确对待当前就业困难，并和部分学生家长取得联系，在指导学生就业方面达成一致意见，共同做好学生的就业工作。

在平时的就业指导中，英国威廉希尔公司引导学生踊跃投身西部建设和到基层单位建功立业，鼓励学生积极报考选调生，参加湖北省大学生服务西部计划、湖北省农村教师资助行动计划、湖北省村官计划等，到西部和基层单位奉献青春。